سنابل الأمل / متابعات
بعد تعديل قانون العمل الجديد الذي يسعى الى توفير كافة سبل الراحة للموظفين والعاملين في جميع القطاعات العامة والحكومية في الدولة، حيث أنه يصب في مصلحتهم من الدرجة الأولى فقد تم تعديل بعض الأحكام الخاصة بواجبات العمال وأصحاب العمل ومن أهم هذه القرارات التي جاءت بها هي تقليل ساعات العمل في عدد من القطاعات وسوف نتعرف على التفاصيل خلال مقالنا التالي.
قانون العمل الجديد
المادة رقم 31 من القانون العمل الجديد تنص على اتخاذ قرار من مجلس الوزراء وهو تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمعدل ساعة واحدة بداية من المواعيد الأساسية ويكون ذلك لبعض الفئات التي تشمل ما يلي:
_الام التي لديها طفل رضيع أقل من عمر سنتين.
_أي موظف له أقارب معاقين من الدرجة الثانية.
_الأم التي تمتلك طفل معاق او من ذوى الاحتياجات الخاصة فهم من الفئات التي تحتاج إلي عناية.
_اصحاب الأمراض المزمنه.
فإن هذه الفئات يتم إعفائها بتخفيض ساعة واحدة من مواعيد العمل الرسمية وذلك مراعاة للظروف التي يمر بها.
في إطار جهود الدولة بالحفاظ على التوازن بين رفاهية المواطن وصحته واستمرار زيادة الانتاجية جاءت توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتكثيف التوظيف في الجهات الحكومية وقد كشفت بعض المصادر من وزارة التخطيط ان الوزارة تدرس تخفيض العاملين بمقدار النصف لتستعيد نظام الحضور المتبادل بين العاملين بها.