سنابل الأمل / متابعات
نظّمت مجموعة «أباريل» بالتعاون مع «تيم هورتنز الإمارات» ومبادرات «مسير» للمسؤولية المجتمعية، فعالية توعوية بلغة الإشارة الأمريكية، استمرت يومين. وشارك فيها موظفو «تيم هورتنز» الإمارات من الصمّ وزملاؤهم من السامعين.
أقيمت الفعالية يومي 16 و 17 يوليو، بمشاركة 40 موظفاً من بينهم الباريستا وموظفو الفروع والمشرفون، حيث خضعوا لتجربة توعوية هادفة لتعزيز مهارات التواصل مع مجتمع الصمّ وتوفير بيئة أكثر ترحيباً وسهولة لرواد المقاهي.
وتعكس المبادرة، التي تأتي ضمن إطار المسؤولية المجتمعية للشركات، التزام «أباريل» الراسخ بقيم التنوع والإنصاف والشمول في مختلف علاماتها التجارية. وقد قدمتها مبادرات «مسير»، وهي مؤسسة اجتماعية إماراتية متخصصة في تقديم تجارب ذات أثر اجتماعي وبرامج موجهة لدعم الوصول والتمكين.
وقال نيراج تيكشينداني، الرئيس التنفيذي لمجموعة أباريل: «تعاوننا مع مبادرات مسير يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب هادفة وقابلة للوصول إلى الجميع. وأود أن أشيد بفريقنا لجهوده ومشاركته الفاعلة في هذه المبادرة ودعمه لثقافة التمكين المجتمعي في منظومتنا».
وقالت بدور سعيد الرقَباني، الرئيسة التنفيذية لمبادرات مسير: «لم يكن هذا التعاون مجرد مبادرة توعوية؛ بل كان احتفالاً بالتواصل والثقافة والدعم المجتمعي. لقد جسدت مشاركة الموظفين الصمّ والسامعين معاً المعنى الحقيقي للتواصل الشامل».
وركزت المبادرة على رفع الوعي بثقافة مجتمع الصمّ، وتقديم استراتيجيات خدمة شاملة، وأدوات مساعدة للتفاعل اليومي في بيئات العمل.
وتتوجه مبادرات مسير بخالص الشكر إلى قسم المسؤولية المجتمعية في مجموعة أباريل لقيادتهم وجهودهم في إنجاح هذه المبادرة.
الخليج