سنابل الأمل / متابعات
أعلن نادي الصم بالمنطقة الشرقية عن توفر فرصة وظيفية قيادية للمواطنين السعوديين فقط، تماشياً مع خطط النادي لتعزيز كوادره الإدارية وتطوير منظومته الداخلية بما يخدم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية.
وكشف النادي في إعلانه الأخير عن حاجته لشغل منصب (مدير موارد بشرية)، واضعاً معايير دقيقة للاختيار تضمن استقطاب الخبرات القادرة على إحداث نقلة نوعية في بيئة العمل.
أبرز الاشتراطات والمتطلبات:
حدد النادي مجموعة من المؤهلات والمهارات التي يجب توفرها في المتقدم، ومنها:
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، على أن تتضمن خبرة سابقة في مناصب قيادية. المعرفة والمهارات: إلمام تام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة، والقدرة على إعداد السياسات والإجراءات، بالإضافة إلى مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء. التوجه الاستراتيجي:
تأتي هذه الخطوة لتعزيز قدرة النادي على وضع وتنفيذ استراتيجيات للموارد البشرية تتوافق مع أهدافه المؤسسية، مع التركيز على تحفيز الموظفين وإدارة الفرق بكفاءة عالية، مما ينعكس إيجاباً على الخدمات المقدمة لفئة الصم في المنطقة.
دعوة للتقديم:
دعا النادي الكفاءات الوطنية الراغبة في الانضمام لفريقه والمشاركة في مسيرة نجاحه، إلى إرسال السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني الرسمي المخصص للتوظيف:
deafclubdammam2030@gmail.com