سنابل الأمل / وكالات
نظمت وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، بالتعاون والشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية، ممثلة بالمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار، اليوم معرضًا للفرص الوظيفية المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة من أبناء المحافظة، وذلك بمعرض عالم القارات بمنطقة أتين بولاية صلالة، بمشاركة 50 منشأة وشركة من القطاع الخاص، طرحت أكثر من 100 فرصة وظيفية في عدد من المجالات.
رعى افتتاح المعرض سعادة الدكتور عبدالله بن حمود الحارثي، وكيل وزارة التنمية الاجتماعية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، بحضور سعادة خالد بن سالم الغماري، وكيل وزارة العمل للعمل، وعدد من المسؤولين والمختصين وممثلي مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص، إلى جانب عدد من الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة.
يأتي تنظيم المعرض في إطار الشراكة بين وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئة المسارات المناسبة أمامهم للانخراط في سوق العمل، من خلال ربط الباحثين عن عمل مباشرة بأصحاب العمل، وإتاحة فرص المقابلات الوظيفية في موقع المعرض، بما يسهم في اختصار مراحل البحث والتقديم ورفع فرص الوصول إلى التوظيف الفعلي.
وأكد ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، أن مشاركة 50 منشأة وشركة في المعرض تمثل مؤشرًا على تنامي اهتمام القطاع الخاص بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والاستفادة من قدراتهم ومؤهلاتهم، موضحًا أن المعرض لا يقتصر على عرض الفرص الوظيفية، وإنما يهدف إلى إيجاد لقاء مباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، بما يسهم في الانتقال من مرحلة البحث عن الفرصة إلى الوصول إلى التوظيف الفعلي.
وأشار إلى أن طرح أكثر من 100 فرصة وظيفية في المعرض يعكس حرص وزارة العمل على إيجاد مسارات متنوعة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة، تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم واحتياجات سوق العمل، مؤكدًا أن الشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية والقطاع الخاص تمثل ركيزة أساسية لإنجاح هذه الجهود وتحويل فرص العمل إلى توظيف فعلي. وأوضح الحضرمي أن المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار تواصل جهودها في دعم الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تعزيز التواصل مع منشآت القطاع الخاص، والتعريف بالكفاءات والقدرات الوطنية، والعمل على تهيئة بيئة عمل أكثر شمولًا واستيعابًا، بما ينسجم مع التوجهات الوطنية نحو تمكين الإنسان وتعزيز مشاركته في التنمية.
من جانبه، أوضح بدر بن فريش اليحيائي، مدير عام التنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار، أن إقامة معرض الفرص الوظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة تأتي ترجمةً لجهود المديرية في تعزيز تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل، من خلال بناء شراكات فاعلة مع الجهات ذات العلاقة ومؤسسات القطاع الخاص، مؤكدًا أن توفير فرص العمل المناسبة يسهم في تعزيز استقلاليتهم ومشاركتهم الفاعلة في المجتمع.
ويتيح المعرض للباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة فرصة الالتقاء المباشر بممثلي الشركات والمنشآت المشاركة والتعرف على الوظائف المطروحة ومتطلباتها، إلى جانب إجراء المقابلات الوظيفية في موقع المعرض، في خطوة تستهدف تسريع عملية التوظيف وربط الكفاءات الوطنية بالفرص المناسبة بصورة مباشرة. كما يشكل المعرض فرصة لأصحاب العمل للتعرف على قدرات ومهارات الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة، وما يمتلكونه من مؤهلات يمكن توظيفها في مختلف المجالات، بما يعزز مفهوم تكافؤ الفرص ويدعم توجهات سوق العمل نحو مزيد من الشمول والاستفادة من مختلف الطاقات الوطنية.
ويؤكد تنظيم المعرض أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة لا يقتصر على الجوانب التأهيلية والتدريبية، وإنما يمتد إلى توفير مسارات واضحة للانتقال إلى سوق العمل، وتهيئة بيئة مهنية تتيح لهم ممارسة أدوارهم الوظيفية والإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما يأتي المعرض ضمن توجه وزارة العمل نحو تعزيز فاعلية سياسات التشغيل والانتقال من مرحلة عرض الفرص الوظيفية إلى تحقيق توظيف فعلي ومستدام، من خلال بناء شراكات أكثر فاعلية مع القطاع الخاص، وربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة وفق مؤهلاتهم وتخصصاتهم وقدراتهم واحتياجات سوق العمل.
ويعكس المعرض بمحافظة ظفار تكامل الأدوار بين وزارة العمل ووزارة التنمية الاجتماعية والقطاع الخاص في دعم تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة الظروف الملائمة أمامهم للمشاركة في سوق العمل، بما يؤكد أن القدرات والكفاءات لا تحدها الإعاقة، وأن توفير الفرصة المناسبة والبيئة المهنية الداعمة يمكن أن يحول هذه القدرات إلى قيمة مضافة في الاقتصاد والمجتمع.
وكانت وزارة العمل قد حققت 50 بالمائة من مستهدف التوظيف للعام الجاري، ضمن الهدف الذي أعلنته في بداية العام والمتمثل في الانتقال من عرض الفرص الوظيفية إلى تحقيق توظيف فعلي ومستدام.