سنابل الأمل / متابعات
في لفتة إنسانية تعكس الحرص على دعم الكوادر الوطنية وتيسير أداء الشعائر الدينية، أعلنت الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة عن اعتماد تخفيض ساعات العمل اليومية بواقع ساعتين لكافة الموظفين من ذوي الإعاقة، وكذلك للموظفين والموظفات المكلفين برعاية شخص من ذوي الإعاقة، وذلك طوال أيام شهر رمضان المبارك.
تفاصيل القرار والفئات المستفيدة
يأتي هذا القرار تماشياً مع سياسة الدولة في توفير بيئة عمل مرنة تراعي الظروف الخاصة لهذه الفئات، خاصة في المواسم التي تتطلب توازناً أكبر بين الواجبات الوظيفية والالتزامات الأسرية والدينية. ويشمل القرار:
_ الموظفين ذوي الإعاقة: ممن لديهم شهادات إثبات إعاقة سارية.
_ المكلفين بالرعاية: الموظفون المسجلون رسمياً لدى الهيئة كقائمين على رعاية معاق.
تيسير ومراعاة اجتماعية
وأكدت الهيئة أن هذا الإجراء يهدف إلى تخفيف الأعباء عن كاهل المستفيدين، ومنحهم فرصة أكبر لتنظيم أوقاتهم خلال الشهر الفضيل، بما لا يخل بسير العمل العام. كما أوضحت أن آلية التطبيق ستتم بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان سلاسة التنفيذ.
“إن هذا التوجه يعزز من المكتسبات التي كفلها القانون لذوي الإعاقة وذويهم، ويؤكد على الدور المحوري للهيئة في تذليل العقبات أمامهم في مختلف الميادين.”
تعد هذه الخطوة جزءاً من سلسلة التسهيلات التي تقدمها دولة الكويت لضمان دمج ذوي الإعاقة بشكل فعال، وتقدير الدور الكبير الذي يقوم به المكلفون برعايتهم في المجتمع وفقا لوكالة كونا.
