سنابل الأمل- متابعات
كشف جميل حميدان وزير العمل عن وجود خطة تنفيذية للاستراتيجية الخاصة حول تمكين وتشغيل ذوي الإعاقة التي تتبع وزارة التنمية الاجتماعية. وأضاف أن الخطة تقوم على العديد من المحاور، كالتمكين والتعليم ودمج الطلبة وتوفير الأجهزة المساعدة والتوظيف والتأهيل، مؤكدًا استفادة الوزارة من هذه الخدمات.
وأشار حميدان إلى وجود العديد من المعاهد التي تقوم الحكومة بالدفع لها لتأهيل ذوي الإعاقة، مؤكدًا أن هناك 3 عوامل يتم تحديد المؤهلين للعمل من ذوي الإعاقة وإقناع أصحاب العمل بدمجهم في سوق العمل، وذلك بعد استلام قوائم التشخيص من وزارة التنمية الاجتماعية وتحديد درجة الإعاقة، وتحديد إمكانية الالتحاق بالوظائف الممكنة، كذلك توفير الأجهزة والاشتراطات في المباني المرشحة لاستيعاب ذوي الإعاقة تهيئ الفرصة للوزارة للتعامل مع أصحاب العمل.
وذكر حميدان أن النظام الإلكتروني للتوظيف يتيح لذوي الإعاقة إيجاد الوظائف المناسبة لحالتهم، مؤكدًا وجود توسع كبير في نوعية المهن وبعض المهن غير المخصصة لذوي الإعاقة، ولكن بإمكان ذوي الهمم مزاولتها، لافتًا إلى أن التكنولوجيا لعبت دورًا كبيرًا في توسيع نوعية المهن وتزايد الوظائف أمام المؤهلين ممّن يتم ترشيحهم من قبل وزارة التنمية.
وأكد حميدان أن جميع الخدمات المتوافرة للمواطنين، كإعانة التعطل والتشغيل والتدريب، ميزة إضافية تقدمها الوزارة نوعًا من أنواع الحوافز، ففي حال وظف صاحب العمل أحدًا من ذوي الإعاقة، يُحسب عن اثنين في نظام التشغيل والبحرنة، لافتًا إلى أن عدد ذوي الإعاقة القابلين للاندماج في سوق العمل سنويًا يبلغ 250.
المصدر/ الايام