سنابل الأمل/ متابعات
أعلنت وزارة العمل عن توفير 2949 وظيفة جديدة لدى شركات القطاع الخاص، موزعة على عشر محافظات مختلفة. تأتي هذه الخطوة في إطار المساعي المستمرة للوزارة نحو تعزيز سوق العمل وخلق فرص مهنية للشباب المصري، بالإضافة إلى دمج ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن القوى العاملة الفاعلة في البلاد.
وأشارت الوزارة في بيانها الأخير، الصادر يوم الخميس، إلى أن الوظائف المتاحة جرى التنسيق بشأنها مع عدد من شركات القطاع الخاص، وذلك عبر النشرة نصف الشهرية التي تصدرها الإدارة العامة للتشغيل. وجدد السيد محمد جبران، وزير العمل، دعوته إلى الشباب للانخراط في سوق القطاع الخاص والاستفادة من المزايا والدعم الذي تقدمه الدولة، والتي تشمل برامج تدريبية مجانية تؤهل الكوادر الوطنية لمتطلبات الوظائف المعلن عنها.
في السياق ذاته، وجّه الوزير جميع مديريات العمل في المحافظات المختلفة بضرورة متابعة إجراءات شغل هذه الوظائف بشكل دقيق، والتأكد من حصول المتقدمين الجادين على الفرصة المناسبة. كما شدد على أهمية التحقق من التزام الشركات الخاصة بتطبيق الحد الأدنى للأجور في كل الوظائف المعلنة وضمان مصداقية الإعلان عن الفرص المتوفرة.
وأوضح بيان الوزارة أن 44 شركة تابعة للقطاع الخاص في عشر محافظات متنوعة طلبت تعيين ما يقرب من 2949 شابًا وفتاة، من بينهم وظائف مخصصة لذوي القدرات الخاصة. وأكدت أن الرواتب ستحدد وفق نتائج المقابلات الشخصية، مع التأكيد على التزامها بالحد الأدنى للأجور وأن جميع الوظائف تشمل تأمينًا صحيًا واجتماعيًا.
كما بينت الوزارة أن التقديم على هذه الفرص المهنية سيكون متاحًا طيلة شهر يوليو 2025 من خلال مقر الإدارة العامة للتشغيل بمدينة نصر، أو من خلال مديريات العمل المتواجدة في المحافظات، بالإضافة إلى إمكانية التقديم عبر الموقع الرسمي للوزارة، أو عبر أرقام وعناوين الشركات المرفقة مع النشرة.
وتضمنت قائمة المحافظات التي تتوفر فيها هذه الوظائف كلاً من: القاهرة، القليوبية، المنوفية، الإسكندرية، الفيوم، المنيا، سوهاج، أسوان، الشرقية، والإسماعيلية. أما بالنسبة للتخصصات المطلوبة، فقد تنوعت بين تخصصات هندسية ومهنية وإدارية، مثل أخصائيي التسويق والموارد البشرية، مهندسي الاتصالات والكهرباء، مشرفي الميكانيكا والتحكم الكهربائي، مديري الصيانة، المحاسبين، مشرفي التنجيد، مشرفي المواقع، الطهاة، أخصائيي المشتريات، البائعين، أمناء المخازن، مهندسي الميكانيكا والإنتاج والجودة، موظفي الأعمال الإدارية، السائقين بجميع الرخص، مندوبي المبيعات، مراقبي الجودة، الفنيين في جميع المجالات، مشرفي الإنتاج، أفراد الأمن، العاملين في مجالات الفندقة والمطاعم، عمال الإنتاج والنظافة، وغيرها من التخصصات الأخرى.
وشددت النشرة على أهمية الالتزام بتوظيف ما لا يقل عن 5% من مجموع العاملين من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 وبما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية بشأن تحقيق الدمج الفعلي لهؤلاء المواطنين في سوق العمل. كما أُشير إلى أن هناك باقة من فرص العمل المتاحة خصيصًا لصالح ذوي الهمم في جميع المحافظات المستهدفة، مع منحهم رواتب مجزية وضمان جميع حقوقهم المهنية والاجتماعية.
وفي الختام، أكدت وزارة العمل أن هذه الدفعة الجديدة من الوظائف تأتي استكمالاً لخطة الدولة في حصر وتدريب وتشغيل فئات المجتمع كافة، وأنها ملتزمة باستمرارية إصدار نشرات توظيف دورية تواكب المتغيرات في سوق العمل وتتيح لأكبر عدد ممكن من المواطنين فرصًا لتحقيق الاستقرار والعمل اللائق.
بوابة الزهراء