سنابل الأمل/ متابعه
افتتح اليوم الملتقى الأول للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية وحفل تدشين لمبادرة التوظيف والتدريب، وذلك برعاية سعادة الشيخ نصر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل وبحضور عدد من المسؤولين من القطاعين الحكومي والخاص.
ويهدف الملتقى إلى إبراز قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية وتعزيز مكانتهم الإبداعية وطاقاتهم في كل المجالات، كما ناقش الملتقى التمكين الوظيفي والفرص المتاحة في التعليم العالي وكذلك سوق العمل وتحدياته، وشارك في الملتقى خبراء ومسؤولون وصناع قرار لإضاءة واقع هذه الفئة المهمة في المجتمع.كما تم استعراض قصص نجاح هؤلاء الطلبة الملفتة وذلك للتعرف على منجزهم وأفكارهم، وكذلك التعرف على قصص نجاح الموظفين من القطاع الخاص من ذوي الإعاقة، وهي الفكرة الأساسية من قيام هذا الملتقى الذي يبحث في إيجاد الفرص لهؤلاء الذين هم جزء من صناعة هذا المجتمع، وأقيم على هامش هذا الملتقى معرض ضم أعمال الطلبة ذوي الإعاقة السمعية.المبادرة ستساعد في دعم الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة السمعيةوقالت السيدة حجيجة بنت جيفر آل سعيد رئيسة مجلس إدارة جمعية الأطفال ذوي الإعاقة: هذا الملتقى مهم جدًا، حيث إن هذه المبادرة ستساعد في دعم الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة السمعية، ونشكر كل من ساهم في دعم هذه المبادرة متمنين لهم كل التوفيق.
كما قدم الملتقى جلسات حوارية في التشغيل والتجارب والممارسات وفرص التعليم، الواقع والمأمول وفرص التدريب المقرون بالتشغيل وآلية تطبيق قرار التوظيف وتحديات التوظيف والتعرف عن قرب للمنح الداخلية والخارجية والخطط المستقبلية والخدمات التعليمية، وغيرها من الموضوعات ذات الأهمية الكبرى في هذا القطاع.
تمثلت المبادرة في توفير فرص وبرامج تدريبية مبتكرة لذوي الإعاقة السمعيةمن جانب آخر قالت منى الشكيلية، الرئيسة التنفيذية لمجموعة الماسة: دشنا اليوم (أمس) وبشراكة استراتيجية مع وزارة العمل مبادرة التوظيف والتأهيل لذوي الإعاقة السمعية، وكانت برعاية كذلك من شركات الزبير وأوكتال وتنمية، حيث تمثلت المبادرة في توفير فرص وبرامج تدريبية مبتكرة للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية الهدف منها دمجهم مع أقرانهم وتأهيلهم للتنافس على الفرص المتاحة، كما أنه بالإضافة لفرص العمل هناك برامج تعليمية ضمن هذه المبادرة تضمن لهم التطور الوظيفي، وقبل التطور الوظيفي كيف يسوّقون لأنفسهم بالنسبة للقطاعات المختلفة حتى يحصلوا على وظائف من خلال كتابة السيرة الذاتية وتعريفهم بتجاوز وتخطي المقابلات الشخصية وكتابة السيرة الذاتية أو غيرها.كما أشار حسن عبدواني، الرئيس التنفيذي لشركة آوج إلى أن هذا الملتقى يسلّط الضوء على المهارات والقدرات التي يتمتع بها مجتمع ذوي الإعاقة السمعية في سلطنة عُمان وتمكينه من معرفة حقوقه الأساسية للقيام بدوره كعنصر فاعل في المجتمع، مضيفًا إنه تم الإعلان خلال الملتقى عن تدشين مبادرة «التدريب والتوظيف» المشروع الوطني الأول في سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي الذي يجمع بين التدريب الإلكتروني والتوظيف لذوي الإعاقة السمعية يتم من خلاله دعم عملية التعلم عن طريق التقييم، والتدريب والتوجيه والمتابعة على رأس العمل، وتشمل المبادرة أيضا تطوير أكثر من 40 برنامجا تدريبيا تفاعليا عالي الجودة للخريجين والباحثين عن عمل وإتاحته عبر نظام إدارة التعلم السحابي من خلال مكتبة إلكترونية، بهدف التطوير المهني والتنافسي والشخصي للمشاركة والاندماج في الحياة والعمل.
وتسعى المبادرة إلى تطوير لغة الإشارة للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية والفئات المشتركة معهم، ويدعو هذا الملتقى كافة القطاعات إلى تكاتفها لدعم هذه المبادرة لتوفير فرص متساوية من التعليم والتوظيف للأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية، والأخذ بأيديهم في حال رغبتهم في إنشاء مشروعاتهم الخاصة، ومواصلة الجهود لإيجاد بيئة عمل أكثر شمولية في سوق العمل النابض في سلطنة عمان.
المصدر عمان
