سنابل الأمل/ متابعات
انطلاقا من دور منظمة العمل العربية في ادماج الاشخاص ذوي الاعاقة في الحياة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية ، وصيانة حقوقهم في العمل اللائق بما يتناسب مع قدراتهم، لذلك تعمل المنظمة على دعم جهود الدول العربية في موائمة التشريعات الوطنية للاتفاقيات والمواثيق العربية والدولية المعنية بحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة ، الأمر الذي من شأنه ان يؤدي إلى تطوير وترسيخ ممارسات مؤسسية تفضي إلى ترجمة هذه الحقوق إلى واقع يتساوى فيه الأفراد بعيداً عن أي شكل من أشكال التمييز والإقصاء ، كما تعمل على برامج لبناء قدرات الاشخاص ذوي الاعاقة وتدريبهم في كافة المجالات التي تناسب قدراتهم وتتوائم مع احتياجات اسواق العمل ليكون الجميع شركاء في بناء مستقبل أوطانهم .
المحاور
“الجوانب التشريعية” المنظمة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة
مهام مستشار التشغيل في علاقة بالأشخاص ذوي الإعاقة من طالبي الشغل.
كيفية تطبيق القانون التوجيهي في علاقته بالقباضات المالية.
دور الأطباء متفقدي/ مفتشي الشغل في تهيئة أماكن العمل وإعادة التصنيف المهني.
التكوين المهني كآلية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق الشغل.
دور الشركات الأهلية في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
الأهداف
الاطلاع على آخر التطورات المسجلة في مجال التشريعات الوطنية والعربية والدولية ذات الصلة بالأشخاص ذوي الإعاقة والبحث في سبل الاستفادة منها.
دور الأطباء متفقدي/ مفتشي طب الشغل في تعزيز حماية الأشخاص ذوي الإعاقة في مجال الصحة والسلامة المهنية.
إبراز دور متفقد الشغل/ مفتش العمل في تفعيل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتأمينهم في مجال العمل والبحث في السبل الكفيلة بتجاوز الصعوبات التي تعترضه في مراقبة تطبيق تشريع الشغل المتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.
الاطلاع على واقع مساهمة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق الشغل والبحث في سبل تعزيزه وتدعيم ريادته داخل المؤسسة.
تعزيز دور المنظمات العاملة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.